去年的常熟干部学习会议取得了重大收获，董事会和学院决定每年的5月和11月份召开干部学习会，旨在使广大干部教师结合学院的发展历程和本部门本人的岗位特点，进行自我反思，查找工作中的缺点和弱点，从而保持对现实的警醒；通过学习会，希望集中大家的智慧，探讨学院未来的发展战略，统一思想，提出切实可行的举措。     5月6、7日，学院中层以上干部、后备干部、骨干人才、各系党支部正副书记和团总支部书记共103人赴崇明召开了“思考未来、检讨现实”干部学习会，由党委书记郭天成和副院长郭伟奇主持。          5月6日下午，会议首先听取了石伟平院长《教会学生做人是大学的崇高使命》的专题报告。石院长从“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善”的大学基本内涵出发，阐述了大学的使命和责任，并用生动翔实的案例解析了目前高校大学使命的错位现象――理性的失守和文化低俗，反思分析了高等教育的改革方向，应重塑大学育人使命，而通识教育正是实现这一使命的新的着力点。     学院董事长邹荣祥作《认清前进方向、找准脚下之路》的重要讲话。邹荣祥运用木桶原理剖析了全学院教职员工应该思考未来、检讨现实的重要性和必要性。他说，学校好比一个木桶，她的优势、长处和亮点如同木桶上最长的几块木板，她的弱点和缺点如同木桶上最短的几块木板。学校所取得的办学成果就是装在木桶里的水，能否得到巩固和发展，取决于我们对这几块最短木板所抱的态度。如看不到问题、听不进批评，木桶里的水就会从那几块最短木板的缺口处漏掉，甚至彻底毁掉学校以前来之不易的奋斗成果。邹董事长在阐述了大学的要素、职能和我院特色建设的基础上强调，人贵在清醒，只要学院上下齐心协力、团结合作、敢于自我否定、勇于进取，相信天华学院经过一段理性的发展过程，定能形成个性鲜明的办学特色、行之有效的创新举措，取得颇具说服力的办学成果。     党委副书记邹荣庚宣读了《彩票网站关于对在上海市文明单位申报工作中做出突出贡献人员的表彰决定》、副院长陈新斌宣读了《彩票网站关于对2010年毕业生考研取得优异成绩的表彰决定》，会议对龚春蕾、陈再阳等17人和机械系、英语系等7个系部进行了表彰，颁发了荣誉证书。质量监督委员会副总监齐从谦解读了《教师授课公约》。     会议听取报告后，以党支部为单位分八个小组展开了热烈的讨论。大家分别在领会石伟平院长和邹荣祥董事长的讲话精神的基础上，联系学院实际，联系自己的本职工作，联系自己的思想实际，本着解放思想、实事求是、少讲成绩、少谈赞美的原则，畅所欲言，着重开展了自我反思，自我检查,并就实际工作中存在的缺点、问题建言献策。     5月7日上午，召开了总结大会上。八个小组代表相继作了讨论情况的交流。副院长陈新斌代表教学部门从学生能力培养标准的制定、课程体系的改革、原版教材的引进、国际化师资的准备等方面部署了教学工作重点。党委副书记龚春蕾代表学生部门，结合本次会议提出的建议和学生管理实际，明确了下一阶段学生管理的工作重点，即从各系党团、正副辅导员、学生骨干三种力量形成合力，教室、宿舍、活动场所三大场所加强管理，开展经典阅读、实施德育学分制、提升帮扶效果三种方法齐头并进。     常务副院长叶才福作学习会总结讲话。他说，两天的集中学习虽然不长，但成效明显。这次学习会会风良好，学习认真，讨论热烈，充分体现了广大干部的责任心和对学院发展的坚定信心。他还强调，虽然我们办学六年取得了有目共睹的成绩，但我们在收获的同时，要学会检讨，学会反思，学会追求，学会行动，秉承天华的全人教育理念和学生能力标准，全员育人，善于学习，严于律已，同心同德，坚韧不拔，共同创造天华的美好未来，无愧于天华的校史！（杨艳）