我校共有专职辅导员41人，副辅导员26人，长期工作在学生管理第一线，受到学校董事会及党政监领导的一致认可。学期初，根据董事会要求以及学校教职工的薪资实际情况，拟在第一批对教师进行重点性调资的基础上，第二批对学校正副辅导员进行重点性调资。调资方案经过人事处、校领导反复斟酌、修改，11月25日在校务委员会上通过决议。2016年12月6日，学校召开全体辅导员大会，对辅导员重点性调资方案进行说明。校党委书记韩晓玉，党委副书记、人事处处长许岳，党委副书记、学保处处长曹云林，学校校监兼学保处副处长周烨刚，党委书记助理凌琦、各二级学院党总支书记以及全体正副辅导员参加了会议。会议由校党委副书记曹云林主持。
（党委副书记曹云林主持会议）
会议开始，党委副书记、人事处处长许岳从总体目标、素质要求、入围条件、范围界定、发放原则及程序五个当面详细解读了调薪方案，鼓励辅导员专业发展、素质提升。调薪方案体现了董事会领导对辅导员队伍的关心和爱护，体现了用人导向，体现了公平竞争，不论资排辈，获得了广大辅导员高度认可。
（人事处长许岳解读辅导员重点性调薪方案）
随后，韩书记讲话，对辅导员队伍建设提出三点希望：一是作为学生工作者，要懂得感恩；二是提高责任心，有付出才有回报；三是要有资历，更要有本领。要求所有学生工作者爱学生、爱事业、爱学习、少计较、少攀比。要求辅导员按照调薪要求，认真、如实申报，各学院总支书记严格考核、严格把关，做好公平公正，对此次未能入围调薪的辅导员做好深入、细致的思想工作，所有学生工作者再接再厉，树立正气，将学生工作迈入新的台阶。
（党委书记韩晓玉讲话）
会议最后，党委副书记、学保处处长曹云林总结发言，希望辅导员以此次重点性调资为契机，优化队伍结构，提升学生工作的层次；加强培训学习，提升个人综合素质；创新工作方式，展示班级特色；全体正副辅导员长存感恩之心，安心学校辅导员工作，一如既往的做好学生管理工作。
（会议现场）