2015年9月25日下午，管理学院特邀美固龙（上海）商用设备有限公司副经理向逸峰先生开展一个题为“企业人力资源需求与大学人才培养”的讲座，并分享了企业管理案例。向经理毕业于南京大学法律专业，从事HR工作十八年，在人事管理方面经验颇丰。
分享会上，向经理与在座教师分享了当前制造企业基层员工的特点，如薄弱的道德观和家庭观，由此造成了一系列心理问题。针对这些状况，向经理提出了严格管理制度下“爱”感化管理举措，让员工感受到管理者的爱，使其对企业有归属感。同时，向经理认为现在的大学生同样具有上述员工的特点，因此建议将这种管理理念推广到大学教学的过程中。根据多年的管理经验，他认为对学生的道德观、价值观的建设是大学的重要职责，教师应该以身作则，潜移默化地改变学生。最后，向经理就个别教师关于教学方法、学生培养能力等问题进行了回答。分享会结束前，管理学院院长程葆青对本次分享会做总结发言。
此次分享会使在座教师认识到在教学过程中，应观察分析学生个性特点，针对性地采取不同的教学管理手段，提高学生的学习能力，并加强学生的道德观和价值观的建设。
（企业管理案例分享会现场）
