为进一步加强学校中层干部的队伍建设和新陈代谢，提升管理效能和服务水平，12月16日，学校在明华楼报告厅举办了处级干部选拔任用民主测评会。董事长邹荣祥参加会议并讲话，全体校领导，校级助理，正处级、副处级干部，“双代会”代表，市区两级党代会代表、人大代表，政协委员，民主党派代表等，共计117人参加测评，会议由校党委书记高建华主持。此次会议旨在通过民主、公开、竞争、择优的方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干部，为学校的发展注入新的活力。
会上，12位拟提拔正处级干部候选人依次上台进行个人演讲，他们围绕个人基本情况、工作业绩、竞争优势、未来工作规划等方面进行了阐述，充分展示了各自的综合素质和领导能力。接着，参会人员审阅71位拟任用处级干部的书面报告，并根据他们的表现及日常工作情况，结合学校发展需要和岗位实际需求，以无记名投票的方式进行民主测评。
董事长邹荣祥发表重要讲话，他强调了此次干部选拔任用工作的重要性和紧迫性：一是实现了年轻化；二是体现了五湖四海；三是选出了一批实干家；四是强调对天华学院的忠诚度。董事长代表董事会向中层干部们提出几点要求：一是当干部不要讲空话；二是当干部要当家理财；三是当干部要深入群众；四是当干部要能上能下。董事长希望充满活力的年轻人能创造出远远超过前人的业绩，天华学院能在下一个十年成为上海民办高校中名副其实的引领者。
测评结束后，学校将汇总测评结果，结合考察谈话、综合评价等多方面因素，最终确定处级干部的任用名单，并按照规定程序进行公示和任命。我校将继续秉持公开、公平、公正的原则，不断优化干部选拔任用机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现学校发展目标提供坚强组织保障。
供稿 | 党办