为扎实推动毕业生高质量就业，4月3日，学校召开2025届毕业生工作第一次专题推进会。党委书记高建华、常务副校长龚春蕾、副总校监吴国兴，副校长许岳、徐子卿、凌旭峰、程葆青，校长助理胡珍，以及学保处、教务处、就业与生涯指导中心、质量监督处、国际交流处负责人全程出席会议。二级学院正副院长、正副书记、专业主任和毕业班辅导员分别参加了各自学院的会议。
本学期，全校深入贯彻董事会工作纲要“六个着力”要求，持续推动学校专业建设、育人方式、评价体系和管理体制变革。在毕业生工作方面，学校就业与生涯指导中心在就业指导上出实招，围绕生涯规划和就业指导开展了七个常规系列课堂，在秋季校园招聘会后又积极组织春季专场招聘会，100多家就业单位提供了720余个招聘岗位，学生部门为全校100余名毕业困难学生开展帮扶工作，教务处提前启动毕业资格预审工作，从而为毕业生们顺利毕业、就业提供全方位支持。截至4月，全校应届生预计毕业率达到93%，比去年同期提升4%，应届生毕业去向落实率比去年同期提升8%，超过全市平均7%。
本次专题推进会上，各二级学院围绕毕业生学业、就业实习、考研升学等方面的特色亮点工作进行了汇报。教育学院扎实推进实习管理工作创新，开展实习管理制度、实习评价标准和实习管理平台改革，不断提升毕业实习就业转化率。健康学院建立“实习基地-学生档案-安全台账”三位一体数据库，完善毕业实习“安全管理、应急预案、考核评价”三重规范，构建毕业生实习数字化闭环跟踪机制。人工智能学院推进校企合作2.0计划，引企入校，积极推进新校区人工智能、机器人、智能网联汽车等相关产业校企合作，在真实生产场景中培养学生实践能力。商学院走访京东物流上海亚洲一号智慧物流园区等嘉定工业区企业，努力构建学院党政统一领导、行业企业积极参与、专业主动作为的促进毕业生就业工作格局。艺术设计学院深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，学院总支书记、院长等积极落实，走出去、请进来相结合，不断加强与用人单位交流互动，积极利用校地校企合作资源开源拓岗。语言文化学院完善“一对一”帮扶责任制，通过摸清底数建档立册、学院领导带头帮扶、发动教职员工积极参与，细化毕业生就业帮扶举措，不断提高帮扶精准度和实效性，帮助毕业生尽快就业。
会上，质量监督处重点督察了全校各专业毕业实习的开展情况，督促指导各专业严格落实毕业实习工作责任，进一步夯实人员、经费、制度等方面保障，不断完善齐抓共管、上下联动、同频共振的促就业工作格局。
此次会议为我校2025届毕业生就业工作厘清了思路、凝聚了共识。下一步，学校将聚焦关键环节，进一步强化举措、压实责任，推动毕业生实现更高质量就业，确保就业工作取得实效。
供稿 | 教务处